你應該避免的
Don’t 1:
受到指正，馬上用防衛語氣 急著辨解：「不是你說的這樣，這不是我做的。」
新鮮人自我意識強，臉皮薄， 不願承認錯誤，常不等主管話講完，就急於提出理由反駁，不但無法解釋清楚，主管更火冒三丈
Don’t 2:
輕易因為生活脫序，干擾工作 ，昨晚玩太晚，早上爬不起來，就打個電話跟公司請假？
看來小事一樁，主管電話裡勉強同意了，但這是大多數五年級主管最痛恨的行為，因為你突然缺席，立即增加了多少困擾
Don’t 3:
公私不分
如果你輕易運用公司資源來「交朋友」，就犯了很多主管的大忌
他們在意的並非物品價值，而是公私不清的態度 ，小地方看大局。今天佔小便宜，哪天會不會有大漏洞？
Don’t 4:不懂裝懂
沒有人願意承認自己不聰明 ，但千萬不要自做主張「應該就是這樣吧！」
這時候因為小聰明得到的讚賞 ，無法彌補主管發現結果「與預期不符」的震驚與憤怒。
Don’t 5:濫用與五年級主管的友誼
為了使彼此相處更愉快、溝通更順暢，五年級主管大都願意與七年級生做朋友。
別忘他們還是主管，不僅背負管理責任，還要承受來自更上層老闆的壓力。
如果你忽視工作本質，只把他們當「麻吉」或「好兄弟」，那就太過天真了。
在工作緊要關頭搬出「友誼」就可模糊本分?企業最終都看績效，這招通常沒有用。
