勞工法令不合理的地方(二)大量解雇勞工保護法

廖昭昌讀勞工法律心得筆記

大量解僱勞工保護法第四條

事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容，應記載下列事項：
　　一、解僱理由。
　　二、解僱部門。
　　三、解僱日期。
　　四、解僱人數。
        五、解僱對象之選定標準。
　　六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。

問：第六款為何不分成三款：

六、資遣費計算方式

七、輔導轉業方案

八、其他相關等