葉雲舟先生經常會傳給我發人深省的文章，這篇笑話似的文章，職得一讀再讀，隨著自己是褲腳(諧音課員)還是褲長(課長)，還是副總、總經理，不同層次的人有不同的感受，希望做副總的人超越自我，也讓我們同情那些能做事的人被冰凍的痛苦。這篇文章原文的薪水，我把美金去掉同時調整了數字，希望更能傳神。 廖昭昌
您好：
要懂得珍惜您的工作和您的職位，因為您是最棒的，有著諸多的能力，因此，有著充份被利用的價值….。
不像我，到了現在才終於弄明白了這一切，可惜，太晚了。難怪我一幹副總經理就幹了超過十年，再上面的職位就與我無緣了，除了我自己實在想不開，那麼急惶惶的追求虛名假利，甘脆自己花點小錢，設家一人公司，自己過過董事長和總經理的乾癮之外；而下面的職位又完全的不適合我們這種毫無能力和專長的人….，真是無奈呀～！
而其他人卻被我們的虛張聲勢唬得一怔一怔的，想說我們就是那種錢多、事少、離家近，以及位高、權重、責任輕的典型，還羨慕我們羨慕的要死說。其實？真的，［高處不勝寒］不是沒有原因的，悽清、冷咧、寂寞、空氣稀薄又有苦說不出的有口難言啊....。
看完之後，希望您能明白，每個人光鮮亮麗的外表下，其實並沒有您所想像的那樣幸福與美滿的。所以，凡事不能只看外表，聽人說話只聽三分，可以嗎？沒有人能騙得了我們的，我們其實一直以來都是被我們自己給騙的團團轉的….。切記！切記！
葉雲舟 敬書
（還記得我以前叫做什麼嗎？－叫葉副總啦～讓我被叫到、熟悉到以為那就是我的名字了….。不是陶醉也不是麻醉，只是習慣到真的忘了自己是誰而已….。難怪，我每次志得意滿、趾高氣昂之後就一定是摔得鼻青臉腫、重新來過的輪迴之旅的開始了….。一嘆之餘，忍不住要感激這一切的重新安排，讓我們能夠從頭來過，才能真正的更為接近成功和智慧….！而葉副總三個字？我現在已經相當的陌生了，畢竟，我們已經遠離塵囂許久，難怪可以漸漸脫離愚蠢和包袱和業障….）
副總經理
一位訓子嚴厲的父親去拜訪他在A金控公司的好朋友。下面是他們之間的對話：
父﹕「 你還是這家金控公司的董事長麼？」
友︰「是啊，怎麼了？」
父﹕「我兒子剛剛大學畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點
小錢。」
友﹕「喔!!如果你需要，我非常樂意幫忙。」
父﹕「太好了。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法，如果可以～
請幫他在你們子銀行裏安插個職位。 」
友面帶微笑著說﹕「那好！想……可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月96萬元，獎金
、紅利另計，公司還可以負責報銷一些日常花銷。可以嗎？」
父﹕「嗯……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。對個剛畢業的孩子太好了！還有別的嗎？ 」
友﹕「那……就副總經理吧。工作就是對下屬交上來的匯報書批些不痛不癢的意見以及做一些別的瑣事，工資每月48萬元，有獎金，還有餐飲和差旅補貼。」
父﹕「這也不好，要知道他剛開始工作，還有低些的職位麼？ 」
友﹕「喔……那就總行的部室經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資24萬元，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。」
父﹕「嗯……還有更低層些的麼？」
友﹕「嗯…再下來就是專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月12萬元，還有獎金。做的事情還算簡單：打幾個電話聯絡客戶，不時地同來訪的客人聊聊天。」
父﹕「不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？」
友開始面帶難色的說﹕「哦，這樣吧，我讓他去當部門的副理吧，幫助經理管理下面的分析員，監督他們工作。每月工資6萬元，工作時間朝九晚五。你覺得呢？」
父﹕「這還太好了。還有更基層的工作麼？ 」
友面現怒色的說﹕「再下來就只剩企畫人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、專案負責人和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。每月工資是最低的3萬元。每天辛苦工作12到14個小時，中午只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家幹。」
父﹕「哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我那年輕兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活麼？」
友大叫道﹕「不可能！做這些事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語、法語和第二外國語，還要有3年以上的實作經驗才行！你那狗兒子最多只能當『副總經理』!」
