樂在工作—在新式樣留下人生標竿式的成就
廖昭昌2006/01-02
刊登於新知交流月刊 / 經濟部中小企業處社區小企業交流會參考資料
民國七十二年時，我剛從軍中畢業，第一個工作在聲寶公司商品企劃部，在蔡春松副理的領導下，獨力企劃出全國第一台可調整出水溫度的電熱水瓶、家庭用美髮組，又在第二任張錫煌副理的嚴管下，我又企劃出全國唯一的多功能電子鍋、吹吹停停的微電腦電扇、符合人因工程的電磁爐、第一家開發自動販賣機的國內家電大廠，回顧當時一年多的時間，在我手中獨力企劃了將近三十種機型的全新商品，以每個月平均超過兩台上市，我的第一年調薪超過兩成，後來我出國深造回來，蔡副理已是三光惟達企業副董事長，張副理更榮任聲寶大陸事業部總經理。能在高手下受嚴管善教，斯恩斯情斯景，堪值回憶。
民國七十六年我在北卡州立大學完成設計學院碩士課程後，進入一家設計連鎖事業體BRISTEN OFFICE CONCEPT紐約總部擔任家具設計師，老闆McCoy是一個猶太人，很會計算，每次有資深設計師離職，他就把那份工作轉加給我，美其名要栽培我，最後我一個人扛標準三個人的工作量，McCoy總不忘在放假前告訴我要志願加班，他常當著客戶面前誇耀我” Chao, you worth your pay.”我還記得在我決定回台灣時，他拜託我離職後再答應他多做一個週末假期的義工，我明知他在利用我的賸餘價值，我還是做完所有他給我的工作。記得已故的中企處黎昌意處長常對人說「多做事少批評」，深得我心。
回國後第一份工作要感謝現在智慧財產局的余序鴻組長，同事說從沒有一個新近人員像我這樣，被主管要求每月審結六十五件專利，比一般審查官審查量多出兩倍，我又被抽調兼負責第一屆全國發明展的攤位設計，參與CNS國家標準的CIS系統設計，制定新式樣審查基準，把積案曾高到六年的紀錄，清倒只剩下四個月不到，在中央標準局歷史上，我曾寫下歷史，儘管只留在標準局一年三個月不到，我建立了單位裏標竿式的成就。
七十八年我受師父 上曉下雲法師的感召，辭去公家的鐵飯碗，毅然決然投入籌備四年的華梵大學，我曾追隨現已出家的尹傑民校長、出身牛津的郭榮趙校長，用了八個月的時間完成籌備立案，整本籌備計畫書超過兩千頁，每一頁每一字都經我的雙手打字定稿，而後兩年我發表七篇論文登錄在國科會資料裏，每年都榮獲校內提報教師節績優老師表揚，雖然離職前有過不快樂，而今想起已故的楊啟杰院長他給我的考驗與挑戰，仍只有感恩。
八一年我在工研院工安衛中心馬文松主任座下籌備人因實驗室，主持機械安全防護計畫、代表出席美國國家安全會議、提出經濟部第一份CE安全認證技術計畫通過、而後一年在于樹偉主任領導下主持業界合作計畫及五年策略規劃方案。
回首職業生涯前十年換了不少工作，每一位曾是我主管的都是我一生難以忘懷的恩師，論起工作中的收穫，也許當時的薪水早已花光，而留在我心深處的是生命勇猛活過的記憶，每個階段都帶給單位標竿式的成就，這幾年執行政府專案，我常自問「除了結案之外，我能提供社會什麼永恆的貢獻」，想到十多年來很多主管的栽培勉勵、很多同事的護持支援、得到供應商的肯定、顧客的感激，甚至子女家人的尊重與孝順，這都源於自己當下的工作。在此，我願意分享「樂在工作」的人生觀，期勉同仁們要在新式樣留下標竿式的人生成就，正如我們李明清顧問說的「想一想三十年後能給台灣原住民留下什麼貢獻」，在精神上創造除了薪水以外，願意無私地奉獻能力的理由，自然妳就懂得「樂在工作」。
