《2019魅力開課》就業服務技術士證照第83期必勝決心班

您知道*就業服務證照*是什麼嗎?
1. 證照是國家技術士
2. 可以讓您有機會加薪、升遷
3. 提升面試選上機會

如果您已從事或未來想投入人力資源、就業輔導、職業訓練、人力派遣、高階獵才等相關工作者;如果您對自學或是參考書沒信心。

83期開課經驗,培育通過證照者不計其數

業界包班、各大專院所、訓練機構聘請本班師資團隊開課

【本課程六大特色】

  • 全科研習課程30小時及總複習6小時,共36小時,課程安排 精闢!
  • 術科重點複習,加強術科解題思維能力!
  • 教學資歷全國第一,網站上敢公開,學員選擇有保障!
  • 數十種課後補充教材、題庫電子檔,學習力續航!
  • 採小班教學制,講師學員零距離!
  • 開放上課錄音(僅個人複習使用,請勿翻錄販售或公開播放)考前複習無時空限制!

上課時間:
平日班4/29-6/3 每週一、三 18:30-21:30 (遇到國定假日順延隔天上課)

假日班 5/18-6/15 每周六 9:00-12:00;13:00-16:00

廖昭昌/許朝茂 老師

名額有限,趕快報名!! 

 電話:02-2708-2770 朱小姐

傳真:02-2706-2481

信箱:ndsc007@gmail.com

(平日班)https://goo.gl/forms/uoOimWPDOe72CvPg1

(假日班)https://goo.gl/forms/2zTrdMJ9aTXAR3Xt2

 

2019就業服務技術士證照

《2019魅力開課》

 就業服務技術士證照第81期必勝決心班

您是否想擁有一張國家級人資黃金證照?

跨入人資或就服領域,這張不到5%合格率的證照是必備的專業資格!

多數考生都敗在術科、複選題和共同學科…

如何準備職安、倫理、環保與節能等共同學科?

教你掌握題庫1600題熟記的訣招!揭開複選題與術科關聯的神秘面紗!

高中畢業不必經驗,但需決心即可報名

新式樣享學教育網主辦

廖昭昌、許朝茂 聯合授課

 元月中即將開課

 詳情請上網「享學教育網」 http://www.ndsc.tw/

報名表  https://goo.gl/forms/dNxE0Hd1q0mYDfoE2

 諮詢專線(02)2708-2770 喻老師

 

廖昭昌老師就服Q&A-已經從事就業服務業多年了,有必要再考取這張就業服務乙級技術士證照嗎?

目前就業服務法尚未規定每一位就業服務從業人員一定要考取就業服務乙級證照。換個角度來想:開車經驗多年、技術良好,需要有駕照嗎?從事記帳工作多年、經驗豐富,需要有記帳士證照嗎?需不需要,見人見智。

不過,擁有這張國家級證照,您可以大聲地告訴客戶「我是最專業的」!

擁有這張國家級證照,幫助您在事業上更具有競爭力!

擁有這張國家級證照,讓您再紮實專業領域應具備的理論實務!

除此之外,您亦可為自己開創就業及創業的好機會!根據就業服務法第三十六條說明,私立就業服務機構應設置符合規定資格及數額之就業服務專業人員。

一旦您擁有專業人員證書,較一般未得到證書者有明顯差異價值,被淘汰的機率相對降低。同時擁有開創事業的機會,

如果您努力考上就業服務乙級證照,您會想錯失這個「讓專業能力、專業象徵、創業機會」都高人一等的好機會嗎?


 

廖昭昌老師
新式樣智權開發有限公司 總經理
行政院勞委會職訓局 訓練品質計畫TTQS 評鑑委員輔導顧問
(TTQS講師團講師 通過瑞士ISO10015 PLUS稽核認證)
社團法人中華民國中小企業經營輔導專家協會 第四、五屆理事長
職訓局人力資源講座主講人
就業服務乙級技術士證號:195-001046

經歷:
● 經濟部中小企業處經營輔導專家(工業類841012號 商業類842027號)
● 台科大、朝科大、交大、元智、華梵、明志等大學助理教授、講師
● 中華民國中小企業經營輔導專家協會第四、五屆理事長
● 台灣社區藝術與人文發協會理事長
● 資深專利審查委員轉任專利代理人、新式樣國際智權事務所所長
● 曾任榮達電子、技富興業、駿華工業、碩譽電機等總經理、副總經理
● 花蓮縣文化局社區總體營造暨地方文化產業振興之諮詢委員
● 台北市原住民委員會經營管理技術服務團諮詢顧問
● 台灣原住民文化產業認證標章實施計畫主持人
● 專題演講及企業授課包括:
清大、興大、成大、北科大、北教大、雲科大、花蓮社大、士林社大、嘉大、清雲、聖約翰、建國、大同、文大、華梵等大專院校及中華電信、中油、台灣菸酒、亞洲化學、永光化學、中華台亞、凱喬線路、台灣三菱、恆新人力、保聖那、艾得克、翰徽、鴻松精密、三光惟達、禾久貿易、大洋塑膠、富積電子、技富興業、榮達電子、台灣民俗村、小林髮廊、彩登髮廊、信億科技、統銳、友星……等企業單位及外交部海外企業家、僑委會華僑經理人、經濟部企業顧問師、各縣市工業會、全國就業服務中心、電子檢驗中心、各地就服站(台)、青創會創業EMBA、…等授課數百場次

專長:創新設計管理、企劃、顧客管理、創業、品管、目標管理、時間管理、行銷、腦力開發、就業服務(就業服務乙級技術士證號:195-001046)、智權規劃、內部講師、管理職能、策略規劃


 

《2019魅力開課》

就業服務技術士證照第81期必勝決心班

詳情請看http://ndsc.tw/class.asp?c=1080114

諮詢專線(02)2708-2770 喻老師


 

廖昭昌老師就服Q&A-已經有就業服務專業人員證書了,還要再考就業服務乙級技術士證照嗎?

如果您已經有專業人員證書,還是符合專業人員的資格,持續每四年更換證書。考取國家級乙級證照的益處多多:

  1. 就業服務乙級技術士證照考試,是由行政院勞委會主辦的全國技術士技能檢定考試,具相當權威與公信力。
  2. 明確制定就業服務乙級證照應有的工作技能規範,可清楚知道就業服務乙級證照技術士所具備的專業項目。
  3. 就業服務乙級證照技能檢定規範內容涵蓋– 職業介紹與人力仲介、招募、職涯諮詢輔導三大方向,與人力資源息息相關,對於未來從事人資行業者,這張證照就是一個專業能力的證明。
  4. 據資料顯示,公民營單位將優先晉用有國家級證照者。
  5. 取得乙級技術士技能檢定證照者,再加上四年的工作經驗,可視同專科畢業,得以報考或推薦二技及研究所,並獲專業科目的加權計分。

再者,因應國際發展趨勢及勞動彈性化時代來臨,行政院經建會將「人力派遣」納入”服務業發展綱領及行動方案”中12項重點發展服務業之一,估計未來人力派遣工作者將達30萬人!在競爭者眾之下,政府機關未來應會制定一些辦法來維持就業服務機構應有的品質。


 

廖昭昌老師
新式樣智權開發有限公司 總經理
行政院勞委會職訓局 訓練品質計畫TTQS 評鑑委員輔導顧問
(TTQS講師團講師 通過瑞士ISO10015 PLUS稽核認證)
社團法人中華民國中小企業經營輔導專家協會 第四、五屆理事長
職訓局人力資源講座主講人
就業服務乙級技術士證號:195-001046

經歷:
● 經濟部中小企業處經營輔導專家(工業類841012號 商業類842027號)
● 台科大、朝科大、交大、元智、華梵、明志等大學助理教授、講師
● 中華民國中小企業經營輔導專家協會第四、五屆理事長
● 台灣社區藝術與人文發協會理事長
● 資深專利審查委員轉任專利代理人、新式樣國際智權事務所所長
● 曾任榮達電子、技富興業、駿華工業、碩譽電機等總經理、副總經理
● 花蓮縣文化局社區總體營造暨地方文化產業振興之諮詢委員
● 台北市原住民委員會經營管理技術服務團諮詢顧問
● 台灣原住民文化產業認證標章實施計畫主持人
● 專題演講及企業授課包括:
清大、興大、成大、北科大、北教大、雲科大、花蓮社大、士林社大、嘉大、清雲、聖約翰、建國、大同、文大、華梵等大專院校及中華電信、中油、台灣菸酒、亞洲化學、永光化學、中華台亞、凱喬線路、台灣三菱、恆新人力、保聖那、艾得克、翰徽、鴻松精密、三光惟達、禾久貿易、大洋塑膠、富積電子、技富興業、榮達電子、台灣民俗村、小林髮廊、彩登髮廊、信億科技、統銳、友星……等企業單位及外交部海外企業家、僑委會華僑經理人、經濟部企業顧問師、各縣市工業會、全國就業服務中心、電子檢驗中心、各地就服站(台)、青創會創業EMBA、…等授課數百場次

專長:創新設計管理、企劃、顧客管理、創業、品管、目標管理、時間管理、行銷、腦力開發、就業服務(就業服務乙級技術士證號:195-001046)、智權規劃、內部講師、管理職能、策略規劃


 

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詳情請看http://ndsc.tw/class.asp?c=1080114

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廖昭昌老師就服Q&A-什麼樣的人應該來考就業服務乙級技術士證照?

1. 就業服務從業人員 (未取得就業服務專業人員證書者)
2. 就業服務專業人員 (已取得就業服務專業人員證書者)
3. 從事外勞仲介、人才派遣、高階獵才等人力仲介業者
4. 就業服務台、就業服務中心工作者
5. 非營利機構(有外勞需求、職業介紹之單位)
6. 學校就業輔導、諮商工作者
7. 職業訓練師
8. 師資培訓機構(有派師服務、媒介工作者)
9. 人力資源主管/專員
10. 其他有提供就業輔導機能之機構從業者,如退輔會榮民處等
11.從事人力資源管理及開發之研究者
12.有興趣從事就業輔導相關領域者


 

廖昭昌老師
新式樣智權開發有限公司 總經理
行政院勞委會職訓局 訓練品質計畫TTQS 評鑑委員輔導顧問
(TTQS講師團講師 通過瑞士ISO10015 PLUS稽核認證)
社團法人中華民國中小企業經營輔導專家協會 第四、五屆理事長
職訓局人力資源講座主講人
就業服務乙級技術士證號:195-001046

經歷:
● 經濟部中小企業處經營輔導專家(工業類841012號 商業類842027號)
● 台科大、朝科大、交大、元智、華梵、明志等大學助理教授、講師
● 中華民國中小企業經營輔導專家協會第四、五屆理事長
● 台灣社區藝術與人文發協會理事長
● 資深專利審查委員轉任專利代理人、新式樣國際智權事務所所長
● 曾任榮達電子、技富興業、駿華工業、碩譽電機等總經理、副總經理
● 花蓮縣文化局社區總體營造暨地方文化產業振興之諮詢委員
● 台北市原住民委員會經營管理技術服務團諮詢顧問
● 台灣原住民文化產業認證標章實施計畫主持人
● 專題演講及企業授課包括:
清大、興大、成大、北科大、北教大、雲科大、花蓮社大、士林社大、嘉大、清雲、聖約翰、建國、大同、文大、華梵等大專院校及中華電信、中油、台灣菸酒、亞洲化學、永光化學、中華台亞、凱喬線路、台灣三菱、恆新人力、保聖那、艾得克、翰徽、鴻松精密、三光惟達、禾久貿易、大洋塑膠、富積電子、技富興業、榮達電子、台灣民俗村、小林髮廊、彩登髮廊、信億科技、統銳、友星……等企業單位及外交部海外企業家、僑委會華僑經理人、經濟部企業顧問師、各縣市工業會、全國就業服務中心、電子檢驗中心、各地就服站(台)、青創會創業EMBA、…等授課數百場次

專長:創新設計管理、企劃、顧客管理、創業、品管、目標管理、時間管理、行銷、腦力開發、就業服務(就業服務乙級技術士證號:195-001046)、智權規劃、內部講師、管理職能、策略規劃


 

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廖昭昌老師就服Q&A-什麼是「就業服務乙級技術士證照」?

依「就業服務法」第36條規定,私立就業服務機構應設置一定資格及數額之就業服務專業人員。而專業人員的資格需透過考試取得。94年起,勞委會辦理「就業服務專業人員測驗」,先參加講習後就可報考,合格後取得證照,每四年依規定講習時數更換證書。

隨著經濟發展所需及開放引進外籍勞工,就業服務業務蓬勃發展,私立就業服務機構家數倍增,也因同業競爭,產生不實廣告、超收費用等非法情事,故行政院勞委會積極修改相關法令,加強規範。另為配合就業服務多元化,並提昇就業服務專業人員專業知識及倫理道德,又為節省行政成本及定期舉辦測驗,經參考安全衛生管理員及經濟部自來水管配管等測驗方式,將就業服務專業人員測驗納入技術士技能檢定,並規劃檢定之工作規範,作為未來檢定作業實施準則。

自民國96年起起,必須先考取乙級證照後,憑證照換取專業人員證書,形成「證照 + 證書」的雙證制。考照,就是取得專業人員證書的不二法門。同時這張證照成為國內人力資源管理領域,唯一的國家級證照。


 

廖昭昌老師
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● 中華民國中小企業經營輔導專家協會第四、五屆理事長
● 台灣社區藝術與人文發協會理事長
● 資深專利審查委員轉任專利代理人、新式樣國際智權事務所所長
● 曾任榮達電子、技富興業、駿華工業、碩譽電機等總經理、副總經理
● 花蓮縣文化局社區總體營造暨地方文化產業振興之諮詢委員
● 台北市原住民委員會經營管理技術服務團諮詢顧問
● 台灣原住民文化產業認證標章實施計畫主持人
● 專題演講及企業授課包括:
清大、興大、成大、北科大、北教大、雲科大、花蓮社大、士林社大、嘉大、清雲、聖約翰、建國、大同、文大、華梵等大專院校及中華電信、中油、台灣菸酒、亞洲化學、永光化學、中華台亞、凱喬線路、台灣三菱、恆新人力、保聖那、艾得克、翰徽、鴻松精密、三光惟達、禾久貿易、大洋塑膠、富積電子、技富興業、榮達電子、台灣民俗村、小林髮廊、彩登髮廊、信億科技、統銳、友星……等企業單位及外交部海外企業家、僑委會華僑經理人、經濟部企業顧問師、各縣市工業會、全國就業服務中心、電子檢驗中心、各地就服站(台)、青創會創業EMBA、…等授課數百場次

專長:創新設計管理、企劃、顧客管理、創業、品管、目標管理、時間管理、行銷、腦力開發、就業服務(就業服務乙級技術士證號:195-001046)、智權規劃、內部講師、管理職能、策略規劃


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《2019魅力開課》就業服務乙級技術士證照第81期必勝決心班

《2019魅力開課》就業服務乙級技術士證照第81期必勝決心班

您是否想擁有一張國家級人資黃金證照?

跨入人資或就服領域,這張不到5%合格率的證照是必備的專業資格!
多數考生都敗在術科、複選題和共同學科…
如何準備職業安全、倫理道德、環境保護與節能減碳等四個共同學科?教你掌握題庫1614題熟記的訣招!揭開複選題與術科關聯的神秘面紗!

《2019魅力開課》
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新式樣享學®教育網主辦
廖昭昌、許朝茂 聯合授課

課程時段:
◎1/14 ~ 2/27 每周一、三、四 18:30~21:30;共45小時
線上報名,正期生限15位,額滿即止。
報名請上網「享學教育網」http://www.ndsc.tw/

上課地點:
台北市和平東路三段49號2樓之4 (近科技大樓捷運站 )

諮詢專線(02)2708-2770 喻老師

「訓練機構」輔導心得

「訓練機構」輔導心得

朱瓊華輔導顧問

 

 

筆者過去較長的時間是在企業人資部門擔任管理職位,較專注在企業機構之訓練規畫、實施與績效評估。擔任勞動力發展署TTQS人才發展品質管理系統輔導顧問至今尚未滿一年,輔導年資尚淺,所接觸的輔導客戶多為「訓練機構版」的申請者,感謝主管機關讓我見識到訓練機構的林林總總,讓我不斷累積輔導訓練機構的經驗,期許自己可將過去在企業服務的經驗貢獻給這些非營利組織。以下是我對輔導「訓練機構版」客戶的初步經驗分享。

 

一位協會負責人與我交流時談到:「我好不容易請朋友來幫忙準備所有要簡報的文件,一切準備好之後請負責這次評核的員工與主辦單位約時間請評核委員來評核,等我再一次詢問之下,才知道我的員工並未與主辦單位確認實際來評核時間,還好主辦單位馬上幫忙安排評核委員前來評核。我想告訴這位員工不用來上班了。」其實這個流程失序現象在一般小型協會中屢見不鮮,讓我感到經營者因為人力不足,又必須裡外兼顧,若內部人力沒辦法跟上腳步,很容易浪費更多資源及時間而績效不彰。但也讓我注意到輔導顧問在輔導過程中可以再著力之處。

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TTQS人才發展品質管理系統推動盲點之芻議

TTQS人才發展品質管理系統推動盲點之芻議

廖昭昌

TTQS輔導顧問(FY95-104)

TTQS 評核委員(FY96-98)

TTQS專業講師(FY102-104)

中華民國中小企業經營輔導專家協會理事長(FY91-95)

台灣社區藝術與人文發展協會理事長(FY95-101)

 

TTQS自從民國九十五年開始導入,至今已經歷十周年。回憶於民國九十四年冬,筆者時任在職勞工訓練的辦訓機構-中華民國中小企業經營輔導專家協會理事長,派兩位辦訓同仁參加在日月潭舉行之兩天培訓,帶回來PDDRO的訓練準則。其後的十年,一直在社團服務,參與訓練工作,如在職勞工訓練及失業者職業訓練,因此有機會以TTQS品質管理系統在機構之執行者的角度,同時,身兼三類專業人員,從事評核、輔導與授課等工作,站在推廣者的角度。以兩者不同的立場,反思推動過程中,似乎微不足道,卻一直存在的問題,乃以此文分析,並試著提出個人的見解,就教於讀者先進。

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團隊可以這樣玩──六月份人資充電會心得筆記

大部分教育訓練的工作都是以講座方式進行,然而您有想過上山下海、走進廚房也可以作為教育訓練嗎?本月邀請團隊鏈顧問黃同慶老師來分享,如何透過體驗活動由內而外改變團隊關係與工作績效。

 

從人力資源的角度來看,任何企業機關都希望每個成員能自我提升,具備良好的專業知能與工作態度。然而知識與技能可以藉由閱讀、進修、反覆操作等方式進深,人態度與價值觀卻難有具體的評估標準,一般的教育訓練也很難做到改變人的內在世界。體驗教育是一種有別於其他教育訓練的方式,藉由成員在活動中的參與,以及輔導員的引導,讓學員在反省與討論中漸漸轉變看事情的眼光與態度。黃老師舉例,曾經有一家跨國企業邀請他為公司的高層主管設計課程,這些來自不同國家的主管,都是具備資深經驗的精英份子,要如何讓他們能互助合作,領導團隊為公司的願景打拼呢?黃老師決定讓這些國際主管們分組親自下廚,不但要能端出宴客級的好菜,還要達到色香味俱全的標準!這種看似讓人跌破眼鏡的課程設計,卻讓大主管們在當中體悟許多大道理。

 

 

其實我們從小到大都知道做人要誠實、負責、守時、尊重他人…,但實際在職場上,許多令人工作不愉快的原因往往來自人與人之間的態度問題。體驗教育的目的,就是能在看似與工作無關的活動中,重新認識自己的有限,以及他人的重要性,並思考如何才能讓團隊調整到最佳狀態,達到最好的工作效果。黃老師強調,體驗教育不等於團康活動,真正重要的是如何幫助人們反思,將這些態度價值觀內化為生命的一部份,來改善整個團隊的體質。

 

職場的工作與競爭帶來的壓力,常常使我們忽略「人」的重要性,而體驗教育的學習方式能幫助我們重新看待「人的價值」。這也呼應了「人資充電會」的意義,每月一次的學習與交流,我們不但可以從講師身上學到新的知識,每一位學員的生命經歷更開闊我們的視野,同時也帶來人際交流的新契機。歡迎您加入【人資充電會】的行列,和我們一起成為學習的夥伴,為您的職涯生活充電又加分!

 

 

 

 

想了解更多關於【人資充電會】的訊息,請至新式樣智慧園區網站瀏覽www.ndsc.tw