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Month: 5 月 2007

鑑來知往—科學算命的顧問技能

2007-05-16ndsc Leave a Comment

鑑來知往—科學算命的顧問技能 廖昭昌2005/07 刊登於新知交流月刊 / 經濟… Continue Reading →

設計管理

守住清貧、無限學習、領導創新、「贏」戰變革

2007-05-16ndsc Leave a Comment

守住清貧、無限學習、領導創新、「贏」戰變革 廖昭昌2005/07 刊登於新知交流… Continue Reading →

設計管理

樂在工作—在新式樣留下人生標竿式的成就

2007-05-16ndsc Leave a Comment

樂在工作—在新式樣留下人生標竿式的成就 廖昭昌2006/01-02 刊登於新知交… Continue Reading →

人資訓練

淺談本世紀最有可能被洶汰的職務

2007-05-16ndsc 4 Comments

淺談本世紀最有可能被洶汰的職務 廖昭昌2005/04 刊登於新知交流月刊 / 經… Continue Reading →

人資訓練

歡喜做,甘願受;贏不起,輸得起

2007-05-16ndsc Leave a Comment

歡喜做,甘願受;贏不起,輸得起 廖昭昌2004/03 刊登於新知交流月刊 / 經… Continue Reading →

人資訓練

社造專家廖昭昌顧問撰文:社區小企業交流會發表:全球化與社區總體營造

2007-05-16ndsc Leave a Comment

全球化與社區總體營造 廖昭昌2003/08 刊登於新知交流月刊 / 經濟部中小企… Continue Reading →

社區營造

感恩、團結、互信、和諧,開創輔導專家協會的新紀元

2007-05-16ndsc Leave a Comment

感恩、團結、互信、和諧,開創輔導專家協會的新紀元 廖昭昌2003/04 刊登於新… Continue Reading →

人資訓練

行銷規劃是確保企業永續經營的管理工具

2007-05-16ndsc Leave a Comment

行銷規則是確保企業永續經營的管理工具 廖昭昌2003/02 刊登於新知交流月刊 … Continue Reading →

行銷學

教改又一章-數學成績最爛的數學老師

2007-05-16ndsc Leave a Comment

教改又一章-數學成績最爛的數學老師 廖昭昌2002/12 刊登於新知交流月刊 /… Continue Reading →

人資訓練

育才、選才、用才、晉才,四位一體,良性循環-為台灣原住民人才培育進言

2007-05-16ndsc Leave a Comment

育才、選才、用才、晉才,四位一體,良性循環–為台灣原住民人才培育進言… Continue Reading →

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